3月12日，九三学社河南省委办公室向全省各级社组织下发《关于印发社内监督进基层洛阳试点工作主要做法的通知》。《通知》指出，“在实践探索中，社洛阳市委聚焦突出问题，着力研究‘建社、管社、办社’工作规律，较好地把握了社内监督的大方向，突出了‘暖色调’，营造了‘家感觉’，进一步提升了基层社组织的凝聚力、向心力、感召力，强化了基层支社主委的建社管社责任感，增强了基层支社加强自设建设的紧迫感，推动了社务工作上台阶。”

《通知》印发了以《注重暖色调 营造家感觉 社内监督让基层社组织充满活力》为题的社内监督进基层洛阳试点工作主要做法，号召全省社组织认真学习洛阳经验，稳步推进基层社组织社内监督工作全覆盖。

注重暖色调 营造家感觉

社内监督让基层社组织充满活力

——社内监督进基层洛阳试点工作主要做法

（精简版）

洛阳市九三学社组织成立于1957年1月，现有1个基层委员会、33个支社、10个专委会，社员836人，是河南省建社最早、规模最大的市级组织。近年来，社洛阳市委强化问题导向，把握监督方向，注重“暖色调”，营造“家感觉”，着力解决基层社组织思想建设、组织建设、制度建设、作风建设中存在的问题，构建了上级对下级的组织监督、支社班子内部的同级监督、社员对支社班子的民主监督“三位一体”的监督机制，进一步提升了基层社组织的凝聚力、向心力、感召力。

一、主要做法

（一）从现实着眼，聚焦问题不发散。针对调研中发现的支社在思想建设、组织建设、制度建设和作风建设上的问题，社洛阳市委从2012年开始探索基层支社社务工作量化评价制度，2014年建立和尝试履职报告制度，2017年系统探索社内监督进基层制度，社内监督工作逐步走上了规范化、制度化、常态化轨道。

（二）从思想入手，凝聚共识不懈怠。

一是争取支持。社内监督进基层工作的开展得到了中共统战部门工作支持；社内监督进基层试点方案得到了社省委的批准同意，并将洛阳市确定为全省社内监督进基层工作试点单位；社内监督制度实施过程中争取所在单位党组织对社内监督工作的理解支持。

二是统一认识。通过社市委班子谈心会、支社班子谈心会、社内监督进基层动员会、推进会等，统一社市委领导班子、支社领导班子、骨干社员、社市委机关工作人员的思想认识。

三是谋划落实。在监督对象上，将支社领导班子及成员作为社内监督的重点；在制度探索上，系统探索实施了领导班子谈心会、履职报告会等制度；在工作步骤上，因地制宜、分步实施、统筹推进。

（三）从制度管起，狠抓落实不动摇。

一是出台规范支社活动制度。制定了《关于进一步加强基层组织建设的意见》，提出了基层支社组织活动“六个一”具体要求

二是完善基层班子谈心会制度。

三是全面推行履职报告制度。

四是探索社市委两委委员联系基层制度，将19名社市委委员分派到33个支社，17名监督委员会委员分区分组联系支社。

五是出台了入社仪式流程，集体宣读《九三学社成立宣言》，颁发入社通知书，社员证。

六是实施了社费收缴管理制度。

七是制定了新媒体使用管理制度。

（四）从实际出发，稳步推进不懈怠。

一是巩固先进支社。

二是提升中游支社。

三是督促后进支社。

二、取得成效

（一）监督多了“暖色调”。

（二）社员有了“家感觉”。

（三）组织添了“宽肩膀”。

（四）多方点了“好评赞”。

三、几点启示

（一）有共识才会有合力，必须统一思想认识。

（二）抓基层才能打基础，必须强化支社支撑。

（三）真作为方有大作为，必须始终真抓实做。